Telework ist wieder die Energielösung, die niemand erwartet
Die Krise Energie hat sich wieder verändert, wie wir arbeiten. Wenn der Ölpreis durch internationale Konflikte steigt, versuchen die Regierungen, den Kraftstoffverbrauch zu reduzieren. Eine der schnellsten Lösungen ist, dass Menschen aufhören zu arbeiten. Das Motiv ist kein Virus, sondern der Anstieg der Energiepreise.
Asien hat bereits begonnen, Telearbeit durchzuführen. Malaysia, die Philippinen, Sri Lanka, Pakistan, Vietnam und Thailand haben Arbeitszeiten reduziert oder Remote-Arbeiten eingeführt, um Kraftstoff zu sparen.
In Spanien hat sich die Telearbeit verdoppelt. Die Internationale Energieagentur empfiehlt, dass Unternehmen die Bewegung reduzieren. Der Bericht legt nahe, dass drei zusätzliche Tage der Telearbeit den Ölverbrauch um 2 bis 6 Prozent reduzieren könnten, wobei die einzelnen Fahrer durchschnittliche Reduzierungen von etwa 20 Prozent erreichen.
Die spanische Regierung hatte im Nahen Osten einen Krisenreaktionsplan angenommen und das Inkrafttreten nachhaltiger Mobilitätspläne vorangetrieben. Nach dem Mobilitätsgesetz müssen Unternehmen mit mehr als 200 Arbeitnehmern Pläne erstellen, die möglichst Telearbeit beinhalten.
Die Telearbeit Es ist schon im Gesetz, auch wenn es noch nicht verhängt wurde. Wenn die Energiekrise weitergeht, wird die Verpflichtung zur Bereitstellung von Telearbeit zunehmend real.
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Warum wird die Energielösung teleworkiert?
Telearbeit reduziert tägliche Bewegungen, was weniger bedeutet Kraftstoff konsumiert. Die Internationale Energieagentur sagt, dass drei Tage Fernarbeit den Ölverbrauch um 2 bis 6 % reduzieren kann. Das ist eine riesige Rettung. für Wirtschaft und Umwelt.
Beispiele für Asien: Telearbeit ist bereits im Gange
Malaysia, die Philippinen, Sri Lanka, Pakistan, Vietnam und Thailand haben Telearbeit angenommen oder die Arbeitszeit reduziert. Das Ziel ist klar: Kraftstoff sparen und CO2-Fußabdruck reduzieren.
Spanien und das neue Gesetz über nachhaltige Mobilität
Die Regierung Spanisch hat das Inkrafttreten nachhaltiger Mobilitätspläne vorangetrieben. Das Gesetz verpflichtet Unternehmen mit mehr als 200 Arbeitnehmern, Pläne, die Telearbeit, soweit möglich, einzurichten. Das bedeutet, dass Telearbeit nicht mehr optional ist für viele Unternehmen.