der neue zuckbot 9000: der virtuelle Torführer, der Mitarbeiter erschreckt

Meta baut eine künstliche Intelligenzversion ihres CEO, Mark Zuckerberg, bekannt als ZuckBoot 9000Die Idee ist, dass Mitarbeiter in Echtzeit mit einer 3D photothealistischen Replik des Chefs sprechen können.

Die Botanik wird mit der Art des Sprechens, der Gesten und sogar Zuckerbergs internen Gedanken über die Strategie des Unternehmens geschult. So kann jede Frage, die ein Arbeiter von dem CEO selbst erhalten kann, eine Antwort "als ob" erhalten.

Diese Initiative folgt Berichte zuvor auf einem persönlichen Chatbot aus Zuckerberg und einem Meta-Projekt einen IA-Assistenten zu schaffen, um dem Direktor einen globalen Blick auf das Unternehmen zu geben. Gleichzeitig bereitet das Unternehmen Personalkürzungen vor, obwohl Entlassungen vom Unternehmen selbst nicht angekündigt werden müssen. ZuckBoot.

• Ein Fotorealist 3D
• Training mit Ton und CEO-Stil
• Echtzeit-Mitarbeiter-Interaktion
• Mögliche Personalkürzungen

Was ist der Zuckbot 9000 und warum ist er beängstigend?

Die ZuckBoot 9000 ist eine Replik virtuelle von Mark Zuckerberg, der künstliche Intelligenz verwendet, um wie der CEO in Aussehen und Weise zu sprechen. Ihre ständige Präsenz auf dem Schreibtisch der Mitarbeiter kann störend sein.

Als ein Abbildung hyperrealistisch, erlaubt jedem Arbeiter Fragen zu stellen und sofortige Antworten zu erhalten, als ob er direkt mit dem Direktor sprach.

wie der virtuelle Boss in Echtzeit funktioniert

Meta hat eine Modell von IA unter der Leitung von Alexandr Wang, die 3D Avatare generiert und sie mit Daten aus Zuckerbergs strategischen Gesprächen und Entscheidungen ernährt. Der Bot reagiert mit dem Ton und Strategie vom CEO selbst.

Die Mitarbeiter kann mit ihm durch Text oder Stimme interagieren und sofortige Rückmeldungen zu internen Projekten oder Politiken erhalten.

was es für Mitarbeiter und Schnitte bedeutet

Während der Unternehmen Vorbereitung Schnitte die ZuckBoot könnte das "Gewürde" werden, das Veränderungen kommuniziert und Menschen daran hindert, schlechte Nachrichten zu geben.

Das Werkzeug Es versucht auch, die Arbeitnehmer fühlen sich mehr mit dem hohen Management verbunden, obwohl viele befürchten, dass es den Abstand zwischen den Menschen und der "Schicht" des Unternehmens erhöhen wird.