Zuckerberg recorta un 10% en Meta y avisa que el éxito no está garantizado
El consejero delegado de Meta, Mark Zuckerberg, ha comunicado a los empleados que la compañía procederá a un ajuste de plantilla que afectará al 10% de los trabajadores. Esta decisión se enmarca en una reestructuración más amplia para centrar los esfuerzos en áreas estratégicas, especialmente en inteligencia artificial (IA).
Según el mensaje interno filtrado, Zuckerberg advirtió que el futuro de la compañía no está garantizado y que la transición hacia la IA será crucial para su éxito. La reestructuración implica la salida de alrededor de 8.000 empleados y la no cobertura de 6.000 puestos vacantes.
La apuesta por la inteligencia artificial
Zuckerberg destacó que la IA es la tecnología más importante de nuestras vidas y que las empresas que lideren este campo definirán la próxima generación. La compañía está reorientando a 7.000 empleados hacia funciones vinculadas con la IA, lo que muestra su compromiso con la transformación interna en plena carrera por dominar la siguiente etapa del sector.
La empresa elevó sus estimaciones de inversión de capital para 2026 hasta una horquilla de entre 125.000 millones y 145.000 millones de dólares, debido al encarecimiento de componentes y costes adicionales de centros de datos.
Apoyo a los empleados afectados
Zuckerberg aseguró que no deberían producirse nuevos recortes en 2026 y agradeció el trabajo de quienes abandonan la empresa. Los empleados despedidos en Estados Unidos recibirán una indemnización de cuatro meses de salario, con semanas adicionales por cada año trabajado, además de apoyo en inmigración y cobertura sanitaria.
Un futuro incierto
El aviso de Zuckerberg se produce en un momento de incertidumbre para la compañía, que busca acelerar su transformación interna en plena carrera por dominar la siguiente etapa del sector. La transición hacia la IA será crucial para su éxito, pero el futuro no está garantizado.