SpaceX se convierte en empresa ferroviaria y sus empleados sufren
El 13 de marzo de 2024, SpaceX se declaró oficialmente como una empresa del sector ferroviario en Estados Unidos. Esta decisión le permite escapar de la supervisión de la NLRB, el organismo que normalmente protege los derechos laborales de las compañías privadas.
Todo empezó cuando, en enero de 2024, la NLRB presentó una demanda contra SpaceX por haber despedido ilegalmente a 8 empleados. La compañía exigía la restitución de los trabajadores, el pago de salarios atrasados y una carta de disculpa. En respuesta, SpaceX presentó una demanda contra la NLRB, alegando que el proceso era inconstitucional.
Según la empresa, los cohetes y aviones de carga que lanzan son equivalentes a los trenes de mercancías, y su misión principal es transportar personas y mercancías a la Estación Espacial Internacional. Además, muchos de estos trabajos se realizan para la NASA, lo que los convierte en un servicio al Gobierno. Por eso, solicitaron acogerse a la ley laboral ferroviaria.
Al convertirse en una compañía ferroviaria, SpaceX gana protección estatal especial. Las huelgas y otras acciones que normalmente ralentizarían el trabajo están muy reguladas, y la NLRB ya no tiene autoridad sobre ellas. Los empleados despedidos ya no pueden recurrir a la NLRB y deben acudir a la Junta Nacional de Mediación, que es mucho más permisiva.
Esta maniobra no es la primera vez que SpaceX consigue una denominación legal inesperada. El año pasado, la base Starbase se convirtió en una ciudad, lo que permitió que los trabajadores que vivían cerca se convirtieran en habitantes y le dio más libertad a la compañía en sus alrededores.
¿Por qué cambiar a ferroviario es una jugada maestra?
Al pasar a ser una empresa ferroviaria, SpaceX evita la supervisión de la NLRB y gana protección contra huelgas. Esto le da más libertad para tomar decisiones sin que los trabajadores puedan demandar fácilmente.
Los despidos que desencadenaron la crisis
En enero, SpaceX despidió a 8 empleados de forma ilegal. La NLRB exigió su reincorporación y el pago de salarios atrasados. La compañía respondió con una demanda contra la NLRB, alegando inconstitucionalidad.
¿Qué pasa con las huelgas ahora?
Como empresa ferroviaria, las huelgas están muy reguladas. Los trabajadores deben pasar por un proceso largo y tedioso ante la Junta Nacional de Mediación. Esto dificulta que las protestas lleguen a buen puerto y permite a SpaceX seguir operando sin interrupciones.