sam altman bajo la lupa: ¿qué dice la industria sobre su liderazgo?

sam altman, el CEO de openai, ha propuesto que la semana laboral se reduzca a cuatro días y que cada ciudadano reciba parte de las ganancias de la IA.

La idea incluye un fondo público que distribuiría dividendos de la tecnología a todos, sin importar su empleo.

Además, se plantea gravar la mano de obra automatizada para financiar la seguridad social y probar una semana laboral de cuatro días sin bajar salarios.

Sin embargo, la propuesta llega justo cuando openai está bajo una crisis reputacional tras una investigación que cuestiona la honestidad de altman.

Expertos internos, como ilya sutskever y dario amodei, han denunciado que altman ha manipulado datos y priorizado el crecimiento sobre la seguridad.

Según documentos internos, altman prometió dedicar el 20 % de la potencia de cómputo al equipo de superalineamiento, pero solo entregó entre el 1 % y el 2 %.

El equipo de seguridad, liderado por jan leike, abandonó openai en mayo de 2024, alegando que la cultura de seguridad se había relegado.

Mientras tanto, la competencia, como anthropic, se posiciona como la “niña bonita” de la industria, mientras openai busca volver a enfocarse en lo rentable.

La polémica sobre altman muestra cómo la visión de un líder puede chocar con la realidad de la industria y la ética de la IA.

¿qué planes tiene openai para tu futuro laboral?

openai quiere que la semana de trabajo sea de 4 días y que nadie pierda salario, una propuesta que promete más tiempo libre y menos estrés.

¿por qué los colegas de altman lo critican?

ex empleados y rivales como ilya sutskever y dario amodei afirman que altman ha engañado a la empresa, prometiendo más seguridad de IA pero entregando poco.

¿qué pasa con el dinero de la IA?

se propone un fondo público que repartiría dividendos a todos los ciudadanos, y un impuesto sobre la mano de obra automatizada para financiar la seguridad social.