Personality-Test: wählen Sie den Vorsitz beim Treffen und erfahren Sie, wie Sie wirklich denken

Stellen Sie sich vor, Sie betreten den Besprechungsraum und, ohne zu denken, Sie wählen einen Ort. Das hier. spontane Wahl Entdecke, wie du im Kurs bist. Der Stuhl bezeugt neun mögliche Sitze um den Chef und jeder zieht ein anderes Profil: von der Superkollaborateur auf der linken Seite bis zum Wettbewerb die ihm von vorne zugewandt sind.

Die Stühle 1 und 9 sind an die Macht gebunden: der erste ist für den sicheren und loyalen, der neunte ist für die strategischen, die sie beobachten, bevor sie den Schritt nehmen. Die 5 vorn, ist die des kritischen Geistes, die in Herausforderung der ChefDie 6, 7 und 8 reflektieren mehr diskrete Profile, während die 2 die Sozialer Leim Aus dem Team.

Was sagt der Stuhl, den Sie unbeabsichtigt über Sie sagen?

Die Stuhl 1, links vom Führer, ist Gebiet der Menschen mit Selbstvertrauen die seine Hauptstütze sein wird. Die 2. sucht Harmonie: gesellschaftlich und hilfsbereit, Handlungen von Mediathek wenn Eichen entstehen. Die 3 Priorisiert Komfort und Teamarbeit, ohne im direkten Schuss zu sein. Die ANHANG braucht allgemeine Sicht und rettet Ihren Raum; ist der ruhige Planer, erwartet Probleme.

Wenn Sie zu den Stuhl 5Vor dem Chef, seien Sie bereit: Sie sind einer von denen, die Frage der BehördeSie haben die singende Stimme bei den Treffen und Ihr Selbstwertgefühl akzeptiert keine einfachen Repliken. Die Stühle 6, 7 und 8 bilden die untere Fläche: die 6 will ohne Krüppel leuchten; die 7 ist reserviert, aber aufmerksam auf die Umwelt; die 8 bevorzugt unbemerkt vorbei und vermeiden unnötiger Konflikt.

Warum Ihr Gehirn wählt Platz, bevor Sie hallo sagen

Laut Psychologen wählt er ohne zu denken: je mehr spontan, treuere Reflexion Ihrer Beziehung. Die Gehirn Scannen Sie den Raum in Millisekunden und drücken Sie auf den Platz, der zu Ihrem passt Standard PersönlichkeitWenn Sie immer nach dem gleichen Stuhl suchen, Ihr Verhalten wurde automatisiert und der Test ist fast sicher.

Tricks, um Ihnen das Ei im Büro nach Ihrem Sitz zu machen

Vorsitzender 1: Nutzen Sie Ihre Rechtshänder Ideen vorschlagen, wenn der Boss umschaut. Vorsitz 2: werden Brücke zwischen gegnerischen Partnern; Ihr Gleichgewicht fixiert alles. Vorsitz 5: kanalisieren Sie Ihren kritischen Geist LösungenNicht nur Ärger, und Sie gewinnen Punkte. Sillas 6-8: Ihre Arbeit mit kleine Fortschritte sichtbar, bevor das Treffen vorbei ist; so vermeiden Sie, im Schatten gelassen zu werden.