nestlé meldet Entlassung von 300 Mitarbeitern in Spanien
In Spanien hat Nestlé eine beschäftigungsregulierende Akte eingeführt, die 301 Arbeitnehmer, die nahe steht 7 % von ihren 4,158 Mitarbeiter im Land.
Obwohl die Tochtergesellschaft Spanisch im Jahr 2025 eine Zunahme der 4.8% in ihren Verkäufen, 2,894 Mio. EURdie Schweizer Gruppe reduziert das Personal, um sich an höhere Betriebskosten und neue Verbrauchsmuster anzupassen.
Die Unternehmen erklärt, dass die Maßnahme Teil einer Reorganisation ist, die gewinnt Agilität, erhöhen Sie die Automatisierung und Digitalisierungund sich auf strategische Marken konzentrieren.
Die Schnitte sind nicht auf eine Fläche beschränkt: sie werden Büroposten, Verkaufsausrüstung, Vertriebszentren und sechs Fabriken in verschiedenen Gemeinden:
- (Pontevedra)
- Sebares (Asturias)
- La Penilla (Cantabria)
- Erbsen (Cáceres)
- Reus (Tarragona)
- Girona (Katalonia)
Die CSIF-Gewerkschaft hat die ERE abgelehnt und die Möglichkeit der Mobilisierungen angekündigt, um die Zahl der Entlassungen zu reduzieren und die Bedingungen der betroffenen Arbeitnehmer zu verbessern.
Warum feuert Nestlé 300 Mitarbeiter?
Die Unternehmen behauptet, dass der Sektor höhere Kosten und Änderungen der Kaufgewohnheiten, so dass Sie mehr brauchen effizient und Agil.
Die Plan einschließlich Automate Prozesse und Fokus auf Marken als strategisch betrachtet.
der Kontrast zwischen Verkauf und Schnitt
Obwohl Spanien Verkäufe gingen an 12% im Vorjahr, auf globaler Ebene Nestlé sah einen Rückgang % Einkommen und Rückgang 17% für Nettogewinn.
Diese Ungleichheit erklärt Entscheidung das Personal auf dem spanischen Markt trotz guter lokaler Leistung zu reduzieren.
Was sagt die Gewerkschaft?
CSIF hat die Zahl von 301 qualifiziert Redundanz es hat angekündigt, dass es an dem Verhandlungstisch für den 6. Mai teilnehmen wird.
Die Gewerkschaft will unten die Anzahl und zu gewährleisten Ersatz und Arbeitskontinuität der Betroffenen.