la IA nos va a micromanagear: lo que dice el CEO de Nvidia
Jensen Huang, el CEO de Nvidia, ha dicho que la IA no va a quitarnos el curro, sino que nos va a micromanagear, como un jefe que controla cada detalle de lo que hacemos.
Según sus palabras, la IA nos ayudará a hacer el trabajo mejor y a crear nuevos puestos, aunque algunos roles se vuelvan redundantes. En EE. UU. se estimó que en 2025 la IA provocó la pérdida de unas 55 000 empleos, un 4,5 % del total de despidos, y en 2026 las grandes tecnológicas ya habían despedido a 92 000 personas.
El propio vicepresidente de deep learning de Nvidia, Byan Catanzaro, afirma que hoy el coste de la computación para la IA supera al de los empleados humanos. Los analistas calculan que el gasto mundial en IA llegará a entre 5,2 y 7,9 billones de dólares para 2030.
Otros directivos, como el presidente de la Reserva Federal Jerome Powell o el CEO de Anthropic Dario Amodei, advierten que los trabajos de nivel de entrada podrían reducirse a la mitad en los próximos 18 meses, lo que genera una gran incertidumbre entre los jóvenes que buscan su primer empleo.
¿la IA nos convertirá en sus marionetas?
Huang asegura que los agentes de IA actuarán como microjefes, vigilando cada tarea y dándonos indicaciones al minuto. Para un adolescente, eso suena como tener a un robot que nunca te deja descansar.
los números que no puedes ignorar
En 2025, EE. UU. perdió 55 000 puestos directamente por la IA, lo que representa el 4,5 % de los despidos totales. En 2026, las tecnológicas ya habían despedido a 92 000 empleados, aunque no todos estaban relacionados con la IA.
Se prevé que el gasto global en IA alcance entre 5,2 y 7,9 billones de dólares para 2030, una cifra que supera rápidamente los salarios de miles de trabajadores.
el precio oculto de la revolución IA
Byan Catanzaro, vicepresidente de deep learning en Nvidia, comenta que el coste de la computación supera al de los empleados humanos. La inversión en hardware, centros de datos y energía es gigantesca.
qué trabajos sobrevivirán al micromanagement
Según Huang, algunos puestos serán redundantes, pero aparecerán nuevos roles que combinarán habilidades humanas y herramientas de IA. Los jóvenes deberán enfocarse en tareas creativas y de gestión que la máquina no pueda replicar.