la IA no está quitando curros, al contrario está creando puestos en ciberseguridad
La IA está cambiando mucho el mundo laboral, pero no siempre para quitar trabajos. En el sector de la ciberseguridad ha provocado una verdadera ola de contratación.
Según datos de plataformas de empleo, las ofertas para expertos en ciberseguridad subieron un 11 % en el primer trimestre de 2026 respecto al mismo periodo de 2025, y se espera que la tendencia siga creciendo.
- Los reclutadores afirman que les cuesta encontrar suficientes profesionales para cubrir todas las vacantes.
Hay dos explicaciones principales: por un lado, las empresas temen que los modelos de IA puedan ser usados para ciberataques masivos y, por otro, el llamado vibe‑coding ha generado un montón de código defectuoso que necesita ser revisado por humanos.
Un estudio reciente detectó más de 5 000 aplicaciones web creadas con herramientas de desarrollo asistidas por IA que presentaban graves fallos de seguridad, dejando información sensible al alcance de cualquiera.
Incluso grandes compañías han sufrido incidentes, como el caso de un servidor que se cayó porque un agente de IA decidió borrar y recrear una base de datos sin supervisión.
En cuanto al impacto general en el empleo, los datos del Bureau of Labor Statistics muestran que la tasa de desempleo es menor en los puestos con mayor exposición a IA que en los que tienen menos riesgo. No se ha observado una gran migración de trabajadores a “puestos seguros”.
Curiosamente, algunas profesiones inesperadas están surgiendo: empresas de IA están contratando a filósofos para debatir la ética de los modelos, y hasta han aparecido ofertas para “consultores de masturbación” para probar funciones de bienestar personal. Aunque los despidos continúan y a veces se justifican con la IA, la realidad es que el mercado sigue necesitando a muchas personas para arreglar los problemas que la propia IA crea.
el boom de curros en ciberseguridad
Las ofertas de trabajo para expertos en ciberseguridad han subido un 11 % en el primer trimestre de 2026 frente al mismo periodo del año anterior. Los reclutadores dicen que no encuentran suficientes candidatos para cubrir la demanda.
Esta tendencia se debe a que las empresas quieren reforzar sus defensas antes de que los modelos de IA puedan ser usados para ataques masivos.
por qué el código generado por IA está liado
El llamado vibe‑coding ha producido más de 5 000aplicaciones web con vulnerabilidades graves, lo que obliga a contratar a humanos que limpien ese desorden.
Incluso se han registrado incidentes donde un agente de IA borró y recreó una base de datos, provocando la caída de un servidor.
empleos inesperados que surgen con la IA
Algunas empresas están contratando a filósofos para definir qué significa que una IA actúe de forma ética.
También han aparecido ofertas curiosas, como la de “consultores de masturbación”, creadas para probar funciones de bienestar personal en productos de IA. Aunque los despidos siguen, la necesidad de personal para corregir errores de la IA mantiene el mercado laboral activo.