Le télétravail tombe à 11% des offres d'emploi en 2025

Le télétravail, considéré comme un succès après la pandémie, est tombé à 11 % des postes vacants offerts en 2025. Selon le rapport État du marché du travail en Espagne 2025, qu'InfoJobs et Esade viennent de présenter, cette modalité a non seulement cessé de croître, mais elle recule depuis quatre années consécutives.

En 2021, 21% des postes vacants Travaux à distance inclus une formule à distance, mais aujourd'hui ce chiffre a été réduit de moitié. Un changement structurel qui révèle que de nombreuses entreprises ont remis en cause les problèmes de productivité et de cohésion.

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Le retrait du télétravail n'est plus une anomalie de passage

Les chute Le pourcentage a chuté de quatre points en une seule année. En 2025, trois autres points ont été perdus, plaçant les données ci-dessous même les offres publiées en 2020 pendant la pandémie. Mónica Pérez, directrice de la communication d'InfoJobs, dit que de nombreuses entreprises qui ont adopté ces modèles et vu les faces B négatives de la productivité et de la formation, ont tourné en arrière.

Il est important de souligner que données l'étude se réfère à nouvelles offres d'emploipas aux postes existants. Alors que les entreprises réduisent les possibilités de vacance de postes, l'Enquête sur la population active (EPA) montre que le nombre réel d'employés du télétravail a continué de croître pour atteindre 14,6 % en 2004.

Les écart entre l'Espagne et l'Union européenne est claire. En Europe 22,6% des salariés font une certaine forme de télétravail, en Espagne seulement 15,4 %. Les pays comme les Pays-Bas ou la Suède dépassent 46 %, ce qui montre clairement que le modèle actuel reste dominant sur le marché du travail espagnol.