cuidado con las entrevistas de trabajo falsas que roban tus datos

Un nuevo método de los ciberdelincuentes consiste en crear entrevistas de trabajo falsas para robar contraseñas en segundos.

Los atacantes imitan a más de 34 empresas de alto valor, entre ellas aerolíneas como Delta y Emirates, marcas de consumo como Coca‑Cola y Pepsi, marcas de lujo como Louis Vuitton, y gigantes tecnológicos como Adobe, OpenAI y Netflix, sin olvidar a Adidas.

Para ganar la confianza del candidato, registran dominios que parecen oficiales (por ejemplo, adidas‑hiring.com) y envían correos con nombres, cargos y fotos reales de los recursos humanos.

Al hacer clic, la víctima es redirigida a plataformas legítimas como PeopleForce o Salesforce Marketing Cloud, y finalmente a la página falsa donde se le pide introducir sus datos de acceso.

cómo detectar una entrevista de trabajo falsa

Desconfía si el correo proviene de un dominio extraño o contiene redirecciones a sitios que no reconoces. Los ciberdelincuentes suelen usar enlaces que parecen legítimos pero terminan en dominios controlados por ellos.

Comprueba siempre la URL y busca inconsistencias en el formato del mensaje; los falsos suelen copiar logos y firmas, pero pueden contener pequeños errores.

las empresas clonadas que no esperabas

Entre las compañías suplantadas están Delta, Emirates, Coca‑Cola, Pepsi, Louis Vuitton, Adobe, OpenAI, Netflix y Adidas. La variedad muestra lo sofisticado del ataque y que cualquier sector puede ser objetivo.

qué hacer si recibes una oferta sospechosa

No introduzcas tus contraseñas ni datos personales. Contacta directamente con la empresa a través de sus canales oficiales y reporta el incidente a tu proveedor de seguridad.

Utiliza autenticación de dos factores y mantén tu software actualizado para reducir el riesgo.